为什么互联网大厂裁员数万？

这几天，几张关于互联网大厂裁员的图片全网疯传，一时间大家都在热议 这个事情。

京东员工的工牌堆积如山，相信大家都知道这代表什么意思。

有赞那边，工牌也是堆积如山。

工牌上的一张张照片，代表的是一个个真实的人。 这一台台电脑的使用者，也是一个个真实的人。 他们，曾经都是收入笑傲全国的互联网程序猿。

今年开始的这波裁员波及所有互联网大厂，连腾讯阿里据传也要裁员，裁 员比例据传10~30%不等，最狠的有赞据传裁了50%。

如今你上网搜一下裁员这个词，弹出来的全是互联网大厂。

这些图冲击力过强，短短时间刷屏网络，甚至因此酝酿诞生出了一个新词 汇，叫“开猿节流”。

阿里员工超过25万，被传裁员比例30%，腾讯员工超过10万，被传裁员 比例10~30%，仅仅这两家就会裁掉几万程序猿，还有其他所有的大厂也 都在裁，总人数相当惊人。

去年还在全网声讨互联网企业996呢，今年突然没声音了，也不用讨论在 哪个路灯上吊死互联网资本家了，因为都被裁了。

为什么互联网行业要突然大规模裁掉这么多人?

很多人说，这说明经济形势恶化的太厉害，互联网大厂扛不住了。

这个结论是错的，因为经济形势确实不太好，但也没有坏到这个份上。

互联网大厂人数不少，但相对于中国总就业人群来说九牛一毛，大家都有 工作，都身处某个行业，感受到经济没前几年好这个是正常的，但你要说 这几个月突然恶化到要按百分之几十的比例全行业裁人那还真不至于。

你自己的行业你自己清楚，很明显没有互联网行业那么夸张。 为什么互联网大厂要突然大比例裁人? 互联网大厂员工被裁后应该怎么办? 这是两个问题，不过可以一起回答。

首先大家要知道，互联网行业之所以会出现如此离谱比例的集中裁人，绝 不是单纯因为经济不行，而是因为以前的日子过的太好，所以哪怕只是恢 复正常都显得很难受，如果要收缩，那更难受。

先从宏观上给大家分析下互联网行业员工的收入来源，然后大家就知道为 什么大厂要裁员了。

过去20年，是互联网行业的⻩金20年，前十年电脑端互联网异军突起， 更改了中国人的生活模式，后十年移动互联网异军突起，再次更改了中国 人的生活模式。

改变社会的同时，互联网企业也发了大财，赚的盆满钵满，日进斗金。

大家都知道互联网大厂很赚钱，而且是躺着赚钱，那大家有没有想过，这 些大厂赚的钱去哪了?

天天都说互联网大厂赚钱，但整个互联网除了腾讯和阿里还能有点利润，

其他全部亏损累累。

滴滴完成市场垄断后，大幅提升了抽成，理论上应该能赚很多很多钱，而 且是躺赚。

但事实上，滴滴的财报是亏损的，还亏很多。

这种亏损不是财务造假，是实打实的亏，你怎么查它都是亏。

类似的还有京东，规模很大，赚钱不少，但一直亏损，亏了很多很多年。

反正这些互联网企业，赚规模，赚估值，就是没赚钱。

其原因，在于互联网企业一直处于急速扩张期，而且还有强烈的不安全 感。

这20年来，互联网企业赚钱太容易了，扩张也太容易了。 京东的刘强东曾经公开演讲，说京东永远不会开除任何一个兄弟。

今天京东的工牌堆积如山，很多兄弟被开除了，还把裁人美化成毕业，不 少人就拿出了刘强东以前的发言截图作为对比，以进行讽刺。

如今的京东确实在开除兄弟，但以前的京东说自己不想开除兄弟我觉得应 该也是真心话。

因为当初刘强东认为京东未来还有10~20倍的增⻓空间，然后才得出京东 永远不会开除任何一个兄弟的结论。

如果京东未来还能增⻓10~20倍，如今的兄弟自然不用开除，人都还不够 用呢。

但是，中国的GDP每年增⻓6~7%，今年定个5.5%的目标都有人说可能达 不到，刘强东是哪来的底气认为京东能增⻓10~20倍的。

按5.5%的速度增⻓个20年，也就1倍多吧，10~20倍是个什么概念，京东 凭什么增速要远远超过中国平均值?

但实际上，不仅是京东认为自己未来还有10~20倍的增⻓空间，所有的互 联网企业都认为自己未来有10~20倍的增⻓空间。

要是小互联网企业，张嘴就喊100倍增⻓都很正常，说10倍那都是保守 了。

说吹牛也不完全算，毕竟过去的互联网企业增⻓就是这么夸张，动不动几 十倍增幅确实是常态，远超普通企业的想象。

增速快，扩张容易，赚钱简单，但互联网企业的技术⻔槛却很低。

几乎所有互联网企业都不存在太高的技术⻔槛，你做的产品别人都会做， 你之所以那么大那么赚钱，无非就是先行一步把市场占了而已。

因为用户习惯的依赖性，谁先占市场谁就是半无敌状态，其他人很难挑

战，先发优势特别明显。

比如说你习惯了用微信，那就很难接受其他聊天平台，你习惯了用百度搜 索，就会一直用这东⻄。

虽然先行者其他人很难挑战，但却有可能被一个莫名其妙的新兴领域给掀 翻。

零几年的时候，百度是无敌的，中国互联网企业之首，一直到最后百度也 没有被其他搜索引擎给击败，但如今却萎靡不振。

掀翻百度的，是移动互联网，是智能手机，是诸多APP带来的信息孤岛。 别说百度想不到这个结果，整个地球都没人能想得到百度搜索会废在智能

手机这里。

取代QQ的，也不是另一个电脑聊天软件，而是微信，万幸微信是腾讯系 自己孵化出来的，不然今天的腾讯会比百度还要艰难无数倍。

从表面上看，微信也是无敌的，但字节跳动却利用今日头条和抖音这种表 面上看起来和社交软件完全不搭界的东⻄，对微信形成了强大的威胁。

身在互联网行业，你永远不知道自己会被谁击败。

而互联网行业高度增⻓的特性，会让那个击败你的人能在短短两三年之间 从一个小虾米成⻓为巨无霸，等你反应过来已经彻底晚了。

虽然看起来互联网巨头都是躺着赚钱，但其实躺平是不存在的。

他们确实可以选择躺平，但只要敢躺平，也许不到十年这个企业就没有 了，被一个想都想不到的新企业给掀翻。

为了防止出现这种情况，为了让自己的江山永固，所有的互联网大厂都在 疯狂的扩军备战。

互联网是典型的轻资产行业，需要的投资很少，主要成本就是发工资。

每年挣那么多钱没地方花怎么办?自己企业没有技术⻔槛，很没有安全感 怎么办?

很简单，大量招人，在能沾上边的领域全部都做一个APP，各自安排一个 团队去搞。

只要有可能对我构成威胁的领域，我都派人去冲锋陷阵，用我强大的资金 优势和人力优势先去搞起来，这样我就永远不可能被人取代。

滴滴提高抽成后为什么还亏损?

因为它把利润拿去搞货运板块，搞生鲜贩卖，搞同城快递，搞了很多很多 新业务，这些额外的团队招了很多人，发了很多工资。

阿里巴巴主营业务是淘宝，但阿里巴巴弄了很多很多东⻄，搞出来了整整 一个动物园的APP，其中绝大多数根本就没有利润，年年亏钱，但阿里宁 可不断拿淘宝的利润去补贴也要保留这些团队。

这些团队弄出来的APP，是互联网巨头的外围部队，是这些大厂给自己挖 的护城河。

虽然烧钱，但买了个安心。 这些年来，互联网大厂几乎所有的盈利都砸在了这上面，有钱就招人做

APP，有钱就发工资。 这种做法发展到极致，互联网企业甚至出现了把大量闲人招过来养着的做

法，明明没什么活干也要招，让他们每天做一些无意义的事情消耗时间。

这么浪费钱的唯一目的，居然只是为了不让竞争对手招到这些人，减缓竞 争对手开发APP的速度。

既然这种事都做得出来，那开发很多无意义APP的行为就更做得出来，只 要有一点点用，可能有用，那就做，先做出来再说，总比让员工闲着强。

什么利润，什么效率，这些都不是互联网企业考虑的重点，只要能增大一 点点自己的护城河，什么代价都值得。

这种畸形的军备竞赛，导致了大量的人才浪费。

过去20年里，互联网企业所有的利润几乎都拿来给员工发工资了，除此之 外还有所有的投资款，也拿来给员工发工资了。

不管给了多少投资款，赚了多少利润，互联网企业永远亏，除了租办公室 和买电脑花的那点钱，其他的钱基本都花在获客和发工资上面了。

理论上说，员工的工资应该是自身创造价值减去老板利润之后的差值。

但在过去20年里，互联网行业的员工创纪录的实现了全行业领取的总工资 大于全行业创造的利润，把剩余价值剥削给硬生生的搞成了负值。

一家互联网企业的融资额动不动就是几十亿乃至于几百亿，年年还赚那么 多利润。

最后这些钱去哪了? 都在军备竞赛中变成人员工资了。

这种奇葩现象是互联网行业独有的，任何正常行业都不可能有老板干这种 事。

互联网企业的超高增⻓，让所有的投资人和老板都只看未来，不看现在， 而互联网企业高度的不稳定性，也让互联网企业极度重视军备竞赛，招了 无数的人做了无数的亏钱项目。

互联网大厂搞这种军备竞赛，纯属浪费人力，但并不是完全没有意义。

如果这种厮杀持续下去，在浪费无数人力之后，最终会有一家互联网企业 在某个不起眼的⻆落完成惊天突破，最终一统天下，成为一个超大规模的 垄断巨头，从而带来天量的利润，弥补投资人前期付出的一切。

从资本的⻆度，他们希望诞生这样的超级垄断巨头，但从人⺠和政府的⻆ 度，这种超级垄断巨头的存在真的有意义吗?

如果超级垄断巨头的诞生没意义，那现在的这种厮杀又有什么意义呢?

因此，政府认为这种军备竞赛和厮杀属于互联网的“过度扩张”，认为这种 行为不应该存在。

2021年，政府动用了反垄断法对几家“过度扩张”的互联网巨头给予了警 告。

2021年12月23日，腾讯直接把手头几乎所有的京东股票全部分发给了股 东，价值1042亿人⺠币。

这是一个标志性的里程碑事件，让所有的互联网大厂下了裁员的决心。

众所周知，阿里一直想在社交领域逆袭腾讯，而腾讯一直想在电商领域逆 袭阿里。

不想在社交领域被阿里干掉，最好的办法就是突进阿里的电商领域，分割 阿里的市场，削弱阿里的力量，让阿里没有精力对腾讯进攻。因此京东股 权对腾讯极为重要，可以说是整个商业版图中仅次于微信和QQ的战略级 存在。

如果腾讯连京东股权都愿意放弃，那腾讯搞那么多外围阵地还有什么意义 呢?

如果连腾讯这样的巨头都不搞军备竞赛了，那其他互联网企业还搞军备竞 赛干嘛呢?

输了，这么多投入全部白费，赢了，你也成不了垄断巨头。

既然如此，那互联网企业就只能看利润了。

开企业就是为了利润，这本是商业的基本原则，但在互联网行业这个原则 失效了接近20年，如今恢复了正常。

一旦决定以利润为主，那互联网企业自然会选择把那些不赚钱的项目砍 掉。

很多项目在以前是有存在意义的，哪怕不赚钱也能牵扯对手精力，还有一 丝希望掀翻对手，但现在这个商业逻辑不存在了，那就只能砍掉。

在过去的“过度扩张”中，互联网行业产生了很多不应该存在的岗位，如今 恢复正常，这样的不盈利岗位自然要消失，这就是2022年初所有互联网 大厂开始裁员的原因。

因此，我们可以简单判断出，这种变化是不可逆的，就算经济恢复到疫情 前也不可能逆转，除非国家放弃反垄断法，鼓励互联网行业厮杀出一个超 级垄断巨头。

以前互联网行业的岗位和工资都泡沫化了，收入极高，远远高于其他行 业。

这么多人突然被裁，后面怎么办?

程序猿一辈子的知识储备都在互联网上面，只会干互联网行业，现在整个 行业所有企业都在裁员，他们应该怎么办?难道真去送外卖?

送外卖累死累活一个月最多七八千，歇几天的话一个月就只有五六千乃至 于四五千了。

而互联网大厂的工资是很高的，新人年薪都20万起，老人50万上百万的 也比比皆是，所以他们不可能去送外卖。

虽然说过去20年里互联网行业的工资泡沫化了，但也不是人人都能年薪 20万的，这些人能进大厂本身能力和素质就过硬，因此肯定找得到工作， 而且还是在互联网行业。

但是还想维持这么高的工资那就不可能了，所有大厂一口气裁那么多人， 会造成人才市场严重的供大于求，还苛求以前的收入那肯定找不到工作。

最后一定是层层向下挤压，大厂去中厂，中厂去小厂。

原来那些培训几个月就去小厂，月薪七八千的底层程序猿，才是真正要转 行送外卖的人。

但事情并不止于此。

过去20年，互联网太赚钱了，造富效应冠绝所有行业，因此无数的人挤破 头了要去当码农，所有的大学都把软件专业扩张到了极致，外面社会上还 有无数的培训班。

互联网行业急刹⻋，但这些人刹不住，大学可是四年起步，因此他们会在 未来几年源源不断的进入这个行业，而且数量逐年增⻓，造成更严重的供 大于求。

我不可能改变行业现状，但可以给所有的互联网码农一个建议。

互联网行业的逻辑已经发生了根本性的改变，大家首先要看清这一点。

然后，如果是这次不幸被裁员的码农，别犹豫，立刻降低工资期望，抢先 找到其他岗位把坑占了，绝对不要按原工资待价而沽，那样会对你极度不 利。

我认为这只是互联网冬天的开始，后面几年会越来越冷，先低价占坑是最 优选择。

另外，如果你没有被裁，还在继续工作，那么请注意。

互联网在过去工资年年增⻓，甚至有跳槽一次涨一截的说法，因此很多码 农买了很贵很贵的房子，还把月供给直接拉到极限，默认自己以后永远这 么高的工资，且永远逐年上涨。

这么干，⻛险极大。

所有的行业本质上都是普通行业，无非就是哪个行业暂时踩了⻛口而已， 没有任何行业的平均工资会永远超过其他行业。

以前的机械行业是这样，现在的土木行业是这样，以后的互联网行业也会 是这样，谁还没辉煌过呢。

在行业辉煌的时候，一定要留好资金储备，一定不能默认行业永远上行。

互联网终归要恢复正常，和其他行业的待遇没有太大差别。

即便没有监管，也早晚会有这一天，现在不过是提前了而已。

你可以拒绝做这样的心理准备，但一定要做好这样的物质准备，不要给自 己上太大杠杆，给自己留足够的安全余地。

疫情结束后，其他行业会恢复到以前，但互联网永远回不去了。

因为互联网大厂这波大裁员的本质原因，和疫情无关。

放弃幻想，用平常心看待整个行业，才能做出对自己未来人生最有利的决策。